مقاييس الموارد البشرية NO FURTHER A MYSTERY

ختاماً، فإن مقاييس أداء الموارد البشرية أداة حاسمة لتحقيق نجاح المؤسسات وتحسين أدائها، عند استخدام المقاييس الصحيحة، يمكن للمؤسسات تحديد النقاط القوية والضعف في استخدام الموارد البشرية.نحن

التعامل مع الناس أواجه مضايقات في عملي، هل أترك عملي؟ ...فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتسابأسرار النجاح في التقدم لوظيفة جديدة.. استراتيجيات مُلهمةالمعاملة مع المدير المتس�

يسمي علماء النفس هذه الحالة “الحرمان النسبي”؛ أي الشعور بالحرمان أو الدونية عند مقارنة نفسك بالآخرين، مصحوبًا بإدراك أنك أسوأ منهم.اعلم أنك لا تملك القدرة على تغيير مديرك، لذا فالتكيف مع اسل

أرشدهم خلال عملية تصور السعادة في عملهم. من الأهمية بمكان عدم تعطيل الأمور لدرجة أنها تعيق أدائهم ، لأنه العامل الأساسي.يسبب تراكم العمل في زيادة مشاعر التوتر والقلق والثقل وعدم السيطرة لدى بع

سواء أكان التنمر هو تنمر المدير على الموظف حيث قد يستهدف المدير موظفًا واحدًا لإلقاء اللوم عليه ومعاقبته، أو موظف او مجموعة موظفين يقومون بمقالب متكررة على احد زملاء العمل او التهكم عليه، فإن